Hello Friends! अगर आप सरकारी नौकरी करते हैं या पेंशनधारक हैं, तो आपके लिए एक बड़ी खुशखबरी है। 8th Pay Commission को लेकर सरकार ने एक महत्वपूर्ण अपडेट दिया है, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में 25-30% की बढ़ोतरी हो सकती है। तो चलिए, जानते हैं 8th Pay Commission से जुड़ी पूरी जानकारी।
8th Pay Commission जल्द होगा लागू
The Times of India की रिपोर्ट के अनुसार, 8th Pay Commission अप्रैल 2025 में गठित होने की संभावना है। वित्त मंत्रालय के व्यय सचिव मनोज गोयल ने हाल ही में एक इंटरव्यू में पुष्टि की कि आयोग बनाने की प्रक्रिया चल रही है।
वर्तमान में इसका ड्राफ्ट प्रस्ताव रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय और कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग जैसे प्रमुख मंत्रालयों को भेजा गया है। इन विभागों की राय मिलने के बाद, Terms of Reference (TOR) को अंतिम रूप दिया जाएगा और इसे कैबिनेट की मंजूरी के लिए भेजा जाएगा।
8th Pay Commission से कितनी होगी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी?
सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए यह आयोग महत्वपूर्ण वेतन और पेंशन वृद्धि लेकर आएगा। हालांकि सरकार ने अभी आधिकारिक आंकड़े जारी नहीं किए हैं, लेकिन कुछ रिपोर्ट्स में दावा किया गया है कि Fitment Factor वेतन वृद्धि का अहम आधार होगा।
सैलरी पर प्रभाव
- 7th Pay Commission में न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया गया था।
- 8th Pay Commission के लिए कर्मचारी 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांग रहे हैं, जिससे न्यूनतम वेतन ₹51,480 तक बढ़ सकता है।
पेंशन पर प्रभाव
- 7th Pay Commission में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 तय की गई थी।
- 8th Pay Commission में इसे बढ़ाकर ₹25,740 किए जाने की संभावना है, जिससे रिटायर्ड कर्मचारियों की आर्थिक सुरक्षा बढ़ेगी।
वेतन वृद्धि कब से लागू होगी?
हालांकि 8th Pay Commission के अप्रैल 2025 में गठित होने की संभावना है, लेकिन इसे लागू होने में कुछ समय लग सकता है। आयोग को पहले अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करनी होंगी, जिसके बाद सरकार उन्हें समीक्षा कर लागू करेगी।
जानकारों के अनुसार, 2025-26 वित्तीय वर्ष में इस वृद्धि का कोई वित्तीय प्रभाव नहीं दिखेगा, लेकिन अप्रैल 2026 से वेतन और पेंशन बढ़ने की उम्मीद की जा रही है।
Pay Commission कितने वर्षों में लागू होता है?
केंद्र सरकार हर 10 साल में एक Pay Commission गठित करती है, जो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, आर्थिक स्थिति और महंगाई दर की समीक्षा करता है।
- 7th Pay Commission वर्ष 2016 में लागू हुआ था और यह 2026 तक प्रभावी रहेगा।
- अब 8th Pay Commission को मंजूरी मिल गई है, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन बढ़ाने की प्रक्रिया सुचारू रूप से जारी रह सके।
8th Pay Commission से जुड़ी मुख्य बातें
| मुख्य बिंदु | जानकारी |
|---|---|
| 8th Pay Commission गठन की तारीख | अप्रैल 2025 |
| Fitment Factor | 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है |
| संभावित वेतन वृद्धि | 25-30% तक |
| न्यूनतम वेतन वृद्धि | ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 होने की उम्मीद |
| न्यूनतम पेंशन वृद्धि | ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 होने की संभावना |
| लागू होने की तारीख | अप्रैल 2026 से |
निष्कर्ष: सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी!
8th Pay Commission की मंजूरी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत लेकर आएगी। हालांकि सैलरी और पेंशन के सटीक आंकड़े सरकार की अंतिम रिपोर्ट के बाद ही तय होंगे, लेकिन कर्मचारियों को निश्चित रूप से एक अच्छा वेतन वृद्धि मिलने की उम्मीद है।
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